„Viena iš svarbių demografinės padėties gerinimo prielaidų – nuosekliai plėtojamos paslaugos šeimai“, - Seime vykstančioje konferencijoje „Rūpestis dėl ateities visuomenės: demografija ir šeimos politika Baltijos ir Vidurio Europos šalyse“ sakė socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis. Seimo Socialinių reikalų ir darbo komiteto organizuotame tarptautiniame renginyje aptariama regiono demografinė situacija ir problemos bei joms spręsti galimos šeimos politikos priemonės.
Pagalbos šeimai priemonės turi būti kompleksinės, todėl svarbu sudaryti sąlygas šeimos nariams derinti profesinę veiklą ir šeimos pareigas, gerinti paslaugų šeimoms ir vaikams kokybę ir prieinamumą, plėtoti finansines paskatas ir būsto pasirinkimo galimybes šeimoms, auginančioms vaikus, taip pat skatinti informavimą sveikatos klausimais, kad ilgėtų sveiko gyvenimo trukmė.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija inicijavo Kompleksinių paslaugų šeimai projektą, dėl kurio įgyvendinimo jau pasirašytos sutartys su beveik 50 savivaldybių. Projektų vykdytojams skiriama lėšų rengti pozityviosios tėvystės mokymus, teikti psichosocialinę pagalbą, šeimos įgūdžių ugdymo, mediacijos, vaikų priežiūros paslaugas. Taip pat skiriamos lėšos per 290 vaikų dienų centrų veiklai. Prie pagalbos jauniems tėvams svariai prisideda socialinio draudimo išmokos, leidžiančios pirmaisiais vaiko auginimo metais gauti 100 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio arba rinktis 70 proc. pirmais ir 40 proc. antrais vaiko priežiūros metais (neribojant draudžiamųjų pajamų iš darbinės veiklos).
Kita svarbi sritis – darbo santykiai. 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojus lankstesniam Darbo kodeksui, aiškiau apibrėžta, dėl ko gali su darbdaviu derėtis darbuotojai, tardamiesi dėl papildomų, be jau įstatymais numatytų, lankstesnių darbo ir poilsio sąlygų. Pvz., darbuotojas turi teisę prašyti, o darbdavys – apsvarstyti prašymus dėl nemokamo laisvo laiko šeimos poreikiams, ne viso darbo laiko, nuotolinio darbo, lankstaus ir individualaus darbo laiko režimo. Padidinta darbo sutarčių įvairovė, numatytos ilgesnės trukmės atostogos darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 m. arba neįgalų vaiką iki 18 m.
Kad gerėtų sąlygos šeimoms gyventi ir dirbti Lietuvoje, siekiama sukurti daugiau galimybių jaunoms šeimoms padėti įsigyjant būstą, plėsti ikimokyklinio vaikų ugdymo paslaugas, nuosekliai didinti „vaiko pinigus“, plėsti vaikų dienos centrų tinklą ir kt.
http://socmin.lrv.lt/lt/news/view_item/id.502
Kampanija "Tėvystės galima išmokti!" - Išmok būti mama! Išmok būti tėčiu!
Jei Tavo aplinkoje yra tėvų, būsimų tėvų arba žmonių, kurie prisideda prie vaiko auginimo - pasidalink su jais.
Informacijos apie nemokamus ir mokamus tėvystės įgūdžių mokymus ieškokite savo savivaldybėje. Daugiau informacijos: http://svietimogidas.lt/tevyste
Renginiai/mokymai Lietuvoje: tėvystės įgūdžių, sveikatos stiprinimo, sveikos mitybos, nėščiosioms, santykiai poroje, savęs pažinimas, vaikams, paaugliams, šeimai - http://svietimogidas.lt/events.
